de mediators

Ik ben opgeleid als advocaat en heb gewerkt in meerdere juridische functies en als HR-manager o.a. in de onderwijsbranche. Als lid van de Raad van toezicht van een onderwijsstichting in het Primair onderwijs heb ik toezicht gehouden op het arbeidsgerelateerde beleid. Ik werk vanuit mijn eigen mediationbedrijf. Ik geef regelmatig workshops over mediation. Ik ben auteur geweest van het Handboek Mediation (Sdu). Mijn passie is om partijen te helpen om zelf een oplossing te vinden voor een lastige (arbeids- of samenwerkings-) situatie.

Wat doe ik?
Ik heb meer dan 130 mediations uitgevoerd in de afgelopen jaren, met name op het terrein van samenwerking en arbeidsrechtelijke situaties, veelal in het onderwijs. Ik heb opdrachten gedaan in het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs, MBO, HBO en aan Universiteiten. Ik vraag elk van de deelnemers aan de mediation uitgebreid in het eerste individuele gesprek naar wat zij willen bereiken in de mediation. Ik besteed aandacht aan de ‘onderstroom’, dat wat er speelt en vaak niet wordt geuit. Ik ondersteun de deelnemers in de mediation bij het uiten wat er voor hen van belang is.

Wat kan ik voor u betekenen?
In onderwijssituaties maar ook in andere branches word ik veelal gevraagd als een medewerker zich heeft ziek gemeld. Ik merk nog wel eens dat een conflict met de leidinggevende of met een collega de eigenlijke oorzaak van de ziekmelding is. Daaronder kan een functioneringsprobleem zijn, maar dat hoeft niet. Mijn aanpak is om te bouwen aan de onderlinge werkrelatie. Om gezamenlijk te onderzoeken wat de achtergrond van het conflict is. Om te onderzoeken wat de optimale oplossingsrichting is. Van daaruit begeleid ik de keuze voor een optimale oplossing. De gevonden oplossing leg ik vervolgens juridisch steekhoudend vast, bijv. in een overeenkomst.